董事長：張凱

公司從今年開始實施分紅股分配激勵方案，使今天與會大部分雙馬人身份發(fā)生轉變，成為公司主人、合伙人，但可能還有人對此存在疑慮，沒有關系隨著時間推移，你們會逐步感受到轉變帶來的實際收益，也會慶幸自己的選擇和堅持。

今年對會議流程和管理隊伍都進行優(yōu)化調整，現(xiàn)在各部門主要負責人的匯報，使會議更務實更高效，同時也進一步強化層級管理，使各部門一把手的站位和管理能力都得到提高。

通過此次會議，公司推行《文明管理公約》，既完善了公司企業(yè)文化內容，也將促進公司管理再上新臺階。我們雙馬有著25年的發(fā)展經(jīng)歷，企業(yè)經(jīng)營必須堅持長期主義，致力于實現(xiàn)三年小目標、五年中期目標和十年中長期目標，當前市場雖正處于亂世與陣痛期，但只要圍繞公司十六字戰(zhàn)略方針不動搖，我們雙馬有實力，有能力，也必定能再創(chuàng)輝煌！